DATA数字で見るプロレド
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従業員数の推移
- 従業員数は年々増加しており、2018年の上場以降急拡大を遂げ、2021年10月末には200名を超えました。その後、主に事業譲渡に係る従業員の転籍により2023年10月末時点で167名となりました。
※就業人員(単体)
- 従業員数は年々増加しており、2018年の上場以降急拡大を遂げ、2021年10月末には200名を超えました。その後、主に事業譲渡に係る従業員の転籍により2023年10月末時点で167名となりました。
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男女比
- 男女比は男性が6割・女性が4割で、性別に関わらず活躍しています。
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年代別割合
- 平均年齢は34.7歳と30代が中心の組織です。年齢関係なく発言しやすいフラットな社風です。
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有給消化率
- 有給は1時間単位で取得可能です。入社時に4日間の特別有給を付与しており、法定以上の制度を整えています。(入社6ヶ月経過後に10日間の年次有給休暇を付与)
昨年度から有給消化率としては微減しておりますが、コアタイム無のフルフレックス制度の導入により、多くの社員が柔軟な働き方をしています。
※有給消化率 算出方法
有給取得日数 ÷ 有給付与日数 ×100
- 有給は1時間単位で取得可能です。入社時に4日間の特別有給を付与しており、法定以上の制度を整えています。(入社6ヶ月経過後に10日間の年次有給休暇を付与)
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育休
- 女性の育休取得率は100%。期間内に計10名の育休取得実績があります。(※男性の育休取得実績は3名となっています。)
※女性育休取得率 算出方法
育児休業取得者数 ÷ 出産した社員数 ×100
- 女性の育休取得率は100%。期間内に計10名の育休取得実績があります。(※男性の育休取得実績は3名となっています。)