若手コンサルタント採用にHireVueのAI面接を導入
この度プロレド・パートナーズは、若手コンサルタントの採用プロセスを革新し、より効率的で公正な評価を実現するため、採用面接にHireVue のAI面接を導入いたしました。
私たちは、以下の3つのメリットを候補者の皆様へ提供することを目指しています。
AI面接の主なメリット
公正で偏りのない評価AI技術は、候補者様のスキルや能力を客観的に評価するための高度なアルゴリズムを使用しています。これにより、従来の面接で起こり得る主観的なバイアスを排除し、全ての候補者様を公平に評価することができます。また、HireVueはAI倫理規定を遵守し、顔の表情などの非関連データを評価に使用しないため、さらに公正な選考が保証されます。
候補者の利便性向上
動画面接は候補者様にとって利便性が高く、ご自身の都合の良い時間と場所で面接を受けることができます。オンデマンド形式の面接は候補者様がご自身のペースで質問に答えることができ、面接のストレスを軽減します。
透明性の高い選考プロセス
HireVueのシステムは、候補者様にフィードバックを提供し、透明性の高い選考プロセスを実現することができます。
今後の展開
プロレド・パートナーズは、この新しい採用プロセスの導入により、さらに多くの優秀な若手コンサルタントの仲間を増やし、企業の成長を加速させていきます。候補者の皆様へ
AI面接に臨む際は、自然体で臨むことが重要です。技術的な面で心配な方も、簡単な操作でご対応いただくことができますので、ご安心ください。皆様の個性と能力を存分に発揮していただける機会となることを願っています。
当社にご興味をお持ちいただきましたら、採用ページから選考にご応募いただけます。
プロレド・パートナーズは、今後も革新的な取り組みを通じて、最適な人材の発掘と育成に努めてまいります。